EECCO合伙合作网    HI~ 请[登录] [免费注册]

你的员工从没有一秒钟怕过你


不少事业单位的领导总是感叹自己退休之后人走茶凉,想要办事无人搭理;而一些私人企业老板也会发现原来很老实的员工在离职之后不但敢跟自己对着干,甚至还能直接吵起来。推而广之,学生在毕业后不怕老师的情况也是如此,为什么他们看起来在领导面前服服帖帖,却在摆脱利害关系之后根本就不把以前的领导放在眼里呢?




人是社会性的动物,作为食物链最顶端的绝对霸者,人类的成就正是由自身最为强大的社会合作关系而奠定的。在生产力不能做到远远超出消费水平的当代社会,社会的存在将必然带来阶层分化,财富、权力、知识、技术、能力、思想会赋予人不同的社会地位,社会地位带来的社会影响是一个人在社会中的最大投影方式。



一个人从本质上来说,只不过是60亿地球人中微不足道的渺小部分,人与人之间的差别仅在力量一点而已,对于另一个人的敬畏仅仅来自于身体的本能。但对于一个有着社会地位的人而言,敬畏就不只是那么简单了,不然为什么一米五的老板可以让两米一的员工服服帖帖?



一个员工在绝大多数时候,都是因为自己的工作、自己的社保、自己的房贷车贷和奶粉钱,才在一个公司里任劳任怨,甚至对于过分的要求也照单全收。由于想和老板或上司搞好关系,以期提升工资与获得晋升,他们才主动打招呼、毕恭毕敬地沟通、逢年过节送礼。这一切并非献给他们的老板或上司本人,而是献给了他们的老板或上司所拥有的社会地位的影响力。



一个成功的老板,并不应该用和员工之间的利益关系和社会地位让员工服从,而是要让员工能够真心实意地追随。譬如20世纪中国最成功的创业团队——共产党一般,让自己的团队不在地位上服从,而是发自真心地信仰同样的思想,以统一的革命目标作为奋斗目的。即使被反对派逮捕杀头依然从不屈服,这就是团结在一个思想下的团队的力量。



EECCO在经济的合作中也奉行平等合作的原则,普通会员一样可以弹劾协会上层,所有人的权利都得到了充分的保障。因此在EECCO的组织合作中,不存在社会地位带来的不平等,所有人在组织在的地位都是平等的,这样的合作开心、轻松,也更容易导向成功。



这是EECCO跳脱循环的重要尝试,我们相信,只有所有的社会成员都能够通过平等与交流的方式合作与互惠,这个世界的人文环境才真的能够上升一个层次。

 

 

分享
点赞
 2
 上一篇  下一篇

评论



本周新增合伙人: 0
本周新增的项目: 0
模具机加贸易平台
模具机加贸易平台

等待投资 :200万人民币

所在地区:广东  东莞

行业方向:机械机电

餐厨废弃物循环利用产业链
餐厨废弃物循环利用产业链

天使投资 :1000万人民币

所在地区:广东  深圳

行业方向:节能环保

互联网+废品/固废/环卫
互联网+废品/固废/环卫

等待投资 :万人民币

所在地区:重庆  北碚区

行业方向:节能环保